Venezuela: PDVSA ha incluido 41.000 tercerizados en ocho años según presidente de Futpv

El Ministerio del Trabajo admitió el proyecto de contrato colectivo 2013-2015 de la industria petrolera que prevé 80% de aumento en el salario.

Desde el año 2005 en adelante, Petróleos de Venezuela, S.A. ( Pdvsa ) ha incluido 41.000 trabajadores tercerizados en el ámbito nacional repartidos en todas sus actividades directas y conexas, afirmó Wills Rangel, presidente de la Federación Unitaria de Trabajadores del Petróleo , Gas y sus Similares de Venezuela (Futpv).

Rangel niega que entorno a Pdvsa aún haya 14.000 trabajadores tercerizados, como sostiene el Sindicato de Trabajadores de la Faja Petrolífera del Orinoco (Sutrapetrorinoco).

Admite, sin embargo, que aún quedan algunos tercerizados (choferes, operadores de vigilancia y seguridad, trabajadores de limpieza, etc.), que deberán ingresar a la empresa.

Diferencias 

Explica, por otra parte, que Pdvsa tiene convenios internacionales con diversas empresas, las cuales tienen sus propios trabajadores, que "no son de Pdvsa ".

Habla de los trabajadores que laboran en equipos que Pdvsa no posee. Por ejemplo, las gabarras que la industria tiene contratadas en el Lago de Maracaibo. En la medida que la empresa del estado  adquiera unidades propias, esos trabajadores pasarán a la estatal, dice. 

Entre tanto, en casos semejantes, "lo que nosotros hemos hecho para regularizar la situación es que esos trabajadores tengan todos y cada uno de los beneficios: salud, estabilidad, inamovilidad y jubilación; la caja de ahorros la vamos a discutir con Pdvsa ", precisó. Rangel dice que la estatal siempre tendrá actividades a tiempo determinado que seguirán siendo contratadas, lo que no significa tercerizados. 

Sindicatos de base

En cuanto a la participación de Sutrapetrorinoco en la administración de la convención colectiva, Rangel explicó que se trata de un sindicato nacional que "no tiene legalidad, ni cualidad, para administrar el contrato colectivo" . 

Los 123 sindicatos de base legitimados serán los administradores del contrato; y la Futpv será la encargada de "discutir la contratación colectiva con la participación de los trabajadores", apuntó. 

En cuanto a la nueva discusión del contrato,  afirmó: "Nosotros no vamos a meter personas a torpedear la discusión, no vamos a permitir sectores interesados en desestabilizar, en pedir elevados aumentos que nos vayan a entorpecer la contratación".

Aprobado

El proyecto de contrato colectivo 2013/2015 de los trabajadores de la industria petrolera fue admitido ayer por el Ministerio para el Trabajo, informó Rangel.

Estima que la instalación del inicio formal de las discusiones con Pdvsa se efectuará dentro de unos 15 días, pues esta empresa estatal y el Ministerio de Finanzas también recibieron la notificación.

"Eso significa que el proyecto que introdujimos (la tercera semana de septiembre) no tuvo objeciones en el Ministerio del Trabajo, y le dio el visto bueno para comenzar las discusiones", dijo.

Pdvsa ya tiene instalado, en su sede de la Tahona, un comité para el estudio socio-económico de las 82 cláusulas de la nueva convención colectiva de trabajo, la cual prevé un incremento igual a 79,8% en el salario diario, es decir, que pase de los actuales 119 bolívares a 214, esto es, Bs. 95 más por día. La contratación beneficia a 100.000 trabajadores directos e indirectos, dijo Rangel. 

Beneficios sociales 

"Este proyecto de contrato lo elaboramos entendiendo que somos parte del país, que no se trata solo de los petroleros; ahí están plasmados los justos beneficios de los trabajadores, en particular los sociales; vamos a dar una batalla dura con respecto a la vivienda, la salud, las becas para los hijos de los trabajadores, etc.", señaló Rangel.

Hoy, la Futpv instalará un comité especial cuya finalidad es que los trabajadores, los sindicatos regionales y la Futpv aporten ideas para abordar el área de la salud para los trabajadores y sus familias. Además, también esperan propuestas para mejorar la operatividad de la industria petrolera, así como para incrementar la productividad. 

Situación política

Rangel dijo: "La clase obrera venezolana tiene hoy una gran responsabilidad histórica porque la situación política está muy crítica; nosotros, los dirigentes sindicales estamos obligados a colocarnos al frente de esa batalla". 

FuentE: César Contreras Altuve. y el www.elmundo.com.ve