2014 Un Feliz año a los actuales y futuros Petroleros #TienesQueLeerlo
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Se generaran según fuente de la AIE mas de 26000 empleos solo en EEUU por el nuevo shale gas, y con esta crecida de precios en combinación con la OPEP, cada dia se necesitaran mas empleados para desarrollar esta competitiva industria.
Muchos buscaran un año de "cero" sanciones sin derrames de crudo, explosiones o incidentes que desmejoren las ganancias. Países como Argentina y Brasil buscaran nuevos contratos en sus bloques, no importa si es en Vaca Muerta o cerca de Macae, el objetivo es producir. México busca sin duda un 2014 de impulso con su nueva reforma petrolera y estados como Ecuador quieren ganar sus contiendas de judiciales para restaurar sus ambientes naturales.
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Colombia debe mantener en 2014 ese millón de barriles diarios que ha logrado, lo que esperan muchos ingenieros en el país.
Los petroleros solo esperan mejores remuneraciones económicas y trabajos competitivos, no solo los que actualmente trabajan sino los que van a trabajar en la industria como esos estudiantes de politécnicos, tecnológicos o universidades que buscan aumentar esos numeros de producción y eficiencia en la región, empresas como Pacific Rubiales, Repsol, YPF, PDVSA, entre otras necesitan mas personal en un 2014 de nuevos retos.
Lectores de esta web, el equipo de www.PetroleoAmerica.com solo espera seguir llegando a ustedes con nuestras noticias, vídeos, informaciones, publicaciones, concursos y eventos. Esperamos seguir desarrollando nuestra aplicación para Android (Fase2) y poder generar otras, buscaremos que les agrade tener en sus vidas nuestra plataforma E-learning (Fase3) "Aprendizaje por Internet" gratuito que estará en versión Beta para el mes de Abril.
Gracias por estar con nosotros en un 2013 año récord para este proyecto y solo fue gracias a ustedes.
Por: Luis Gomes
CEO de PetroleoAmerica.com
"Lo que tenemos que aprender lo aprendemos Haciéndolo" - Aristóteles.
2014 Un Feliz año a los actuales y futuros Petroleros #TienesQueLeerlo
Reviewed by luis
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12/31/2013
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